Gesucht werden zum 1. Januar 2021 mehrere Mitarbeiter*innen für die AMIF-Projektpartnerschaft „Transparenz & Respekt“.
Der Flüchtlingsrat Schleswig-Holstein e.V. plant - vorbehaltlich einer Förderung durch den Asylum Migration and Integration Funds (AMIF) - gemeinsam mit dem Antidiskriminierungsverband Schleswig-Holstein e. V. und der Heinrich-Böll-Stiftung Schleswig-Holstein e.V. die Projektpartnerschaft „Transparenz & Respekt“ umzusetzen. Die Teilprojekte zielen auf Integrationsmaßnahmen und Förderung des gesellschaftlichen Zusammenhalts in Schleswig-Holstein.
Personalstellen
Für diese Projektpartnerschaft suchen alle Träger ab dem 01. Januar 2021 Mitarbeiter*innen.
Die Stellenbesetzung erfolgt aus dem sachlichen Grund der Befristung des Projekts durch den Fördermittelgeber (Asyl-, Migrations- und Integrationsfond der Europäischen Union - AMIF) zunächst befristet bis zum 30. September 2022. Die Anschlussfinanzierung des Netzwerks und eine Fortführung des Beschäftigungsverhältnisses werden vom jeweiligen Träger angestrebt.
Folgende Personalstellen werden ausgeschrieben:
Beim Flüchtlingsrat Schleswig-Holstein e.V. (Kontakt: job@frsh.de)
- ein/e Koordinator*in (25%)
- ein/e Projektassistenz (100%)
- eine Teilprojektleitung (100%)
Beim Antidiskriminierungsverband SH e.V. (Kontakt: vorstand@advsh.de)
- ein/e Bildungsreferent*in (100%)
Bei der Heinrich Böll Stiftung SH e.V. (Kontakt: kieschnick@boell-sh.de)
- ein/e Projektreferent*in (40%)
Für alle ausgeschriebenen Personalstellen gilt die Bewerbungsfrist 29. November 2020. Bewerberbungen richten sich an die jeweiligen Stellenträger.